Cześć. Chciałbym podjąć dyskusję na temat marketingu rekrutacyjnego i jego kluczowych elementów, zainspirowany niedawnym artykułem, który czytałem
https://www.hrk.pl/know-how/artykuly/ma ... o-mierzyc/ Marketing rekrutacyjny staje się coraz bardziej istotnym narzędziem w pozyskiwaniu najlepszych talentów, jednak mierzenie jego skuteczności może być wyzwaniem. Czy to budowanie marki pracodawcy, strategie pozyskiwania kandydatów, czy może kampanie employer brandingowe? Jakie są kluczowe elementy skutecznego marketingu rekrutacyjnego?